Kategorie: Arbeitsumfeld und Konfliktbearbeitung

In vielen Unternehmen ist der Office Manager oder die Office Managerin das zentrale Nervenzentrum des Bürobetriebs. Von der Organisation des Alltags über die Koordination von Terminen bis hin zur Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses – die Office Manager Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und entscheidend für Effizienz und Produktivität. Dieser Leitfaden beleuchtet die wichtigsten Aufgabenfelder, gibt praktische…
Weiterlesen

PSA mieten ist in vielen Branchen längst Standard geworden. Persönliche Schutzausrüstung (PSA) sicher, zuverlässig und flexibel zu planen, macht Projekte effizienter, senkt Risiken und schont Budgets. In diesem umfassenden Leitfaden erfahren Sie, warum PSA mieten sinnvoll ist, welche Vorteile es bringt, worauf Sie bei der Auswahl eines Mietpartners achten sollten und wie Sie PSA mieten…
Weiterlesen

In einer Arbeitswelt, die zunehmend komplexer, vernetzter und schneller wird, zählt Teamfähigkeit zu den zentralen Kompetenzen eines jeden Mitarbeitenden. Die Fähigkeit, sich auf andere einzulassen, gemeinsam Ziele zu formulieren und Prozesse so zu gestalten, dass alle an einem Strang ziehen, entscheidet oft darüber, ob Projekte termingerecht abgeschlossen werden, ob Innovationskraft entsteht und ob ein Unternehmen…
Weiterlesen

Wertschätzung Mitarbeiter Geschenk ist mehr als eine nette Geste: Es ist eine strategische Maßnahme, die Motivation steigert, Vertrauen festigt und die Bindung an das Unternehmen stärkt. Gute Geschenke sind dabei kein Zufall, sondern Ergebnis einer durchdachten Haltung, die sowohl den Mitarbeitenden als auch dem Unternehmen nützt. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie Wertschätzung wirkungsvoll…
Weiterlesen

Equipement de Protection Individuelle, kurz EPI, steht für eine systematische Herangehensweise an die persönliche Sicherheit am Arbeitsplatz. In vielen Branchen sind Arbeiterinnen und Arbeiter tagtäglich Risiken ausgesetzt — von mechanischen Gefahren über chemische Substanzen bis hin zu Lärm und Staub. Dieses umfassende Review erläutert, wie Equipement de Protection Individuelle sinnvoll ausgewählt, betrieben und gepflegt wird,…
Weiterlesen

Die Frage nach der konkreten Anzahl an Tagen, die man bei einer 50-Prozent-Arbeitszeit arbeiten muss, taucht immer wieder auf. In der Praxis bedeutet 50 Prozent Arbeitszeit vor allem eine Reduktion der Wochenstunden, nicht zwingend eine feste Reduktion der Arbeitstage. Dieser Artikel erklärt detailliert, wie 50 Prozent arbeiten funktionieren, wie viele Tage pro Woche oder pro…
Weiterlesen

Konflikte gehören zum Alltag – sei es im Beruf, im Privatleben oder in Gemeinschaften. Anstatt Konflikte zu vermeiden, können wir ihnen mit gezielten Konfliktlösungsstrategien begegnen. Dieser Artikel bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien, Methoden und praktischen Werkzeuge, die helfen, Konflikte konstruktiv zu lösen. Von grundlegenden Kommunikationsstrategien über Mediation bis hin zu konkreten Übungen für…
Weiterlesen

Flexible Arbeitszeit ist mehr als einTrendwort. Es beschreibt moderne Arbeitsmodelle, die auf Vertrauen, Transparenz und Effizienz basieren. In vielen Unternehmen gewinnt die Fähigkeit, Arbeit zeitlich flexibel zu gestalten, an Bedeutung – sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. In diesem Guide erfahren Sie, wie flexible Arbeitszeit funktioniert, welche Vorteile sie bietet, welche Formen es gibt…
Weiterlesen

In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Konzept des Teleworkings (Tele Arbeit) stetig an Bedeutung. Der Begriff Emploi Télétravail – oft in französischsprachigen Kontexten verwendet – hat sich in der deutschsprachigen Arbeitskultur etabliert, um die Möglichkeit zu beschreiben, Arbeitsaufgaben außerhalb des klassischen Büros zu erledigen. Dieser Leitfaden erklärt, wie Emploi Télétravail funktioniert, welche Chancen es bietet,…
Weiterlesen

In einer immer komplexer werdenden Geschäftswelt ist der richtige Kontaktpunkt kein Luxus mehr, sondern eine zentrale Erfolgsgröße. Der Begriff Ansprechpartner bezeichnet die Person oder Rolle, die für eine bestimmte Sache, ein Projekt oder eine Kundengruppe der zentrale Kontaktpunkt ist. Ein sinnvoll definierter Ansprechpartner sorgt dafür, dass Informationen nicht im Chaos verloren gehen, Eskalationen gezielt gelöst…
Weiterlesen

Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fragen sich: 80 Prozent arbeiten wie viel Stunden? Die Antwort hängt von der jeweiligen Vollzeitbasis, dem Arbeitsvertrag und der gesetzlichen Regelung im jeweiligen Land ab. In diesem Leitfaden sehen wir uns die Grundprinzipien, gängige Modelle, konkrete Rechenbeispiele und praxisnahe Tipps an, damit Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll planen und verhandeln können. Außerdem…
Weiterlesen

Die Arbeits- und Organisationspsychologie untersucht, wie Menschen in Arbeitsprozessen denken, fühlen und handeln, und wie Organisationen Strukturen, Kultur und Führung gestalten, damit Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. In einer Zeit raschen Wandels, zunehmender Digitalisierung und globaler Vernetzung bietet dieses Fachgebiet wertvolle Orientierung für Personalentwicklung, Teamdynamik, Arbeitszufriedenheit und nachhaltige Leistungsfähigkeit. Der folgende Überblick führt systematisch durch…
Weiterlesen

Der Start ins Familienleben ist eine Zeit voller Veränderungen. In der Schweiz gewinnt der Vaterschaftsurlaub Schweiz zunehmend an Bedeutung, denn er ermöglicht Vätern, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, sich um das Neugeborene zu kümmern und die Bindung zur Familie zu stärken. Dieses umfassende Handbuch erklärt alles Wesentliche rund um den Vaterschaftsurlaub Schweiz, klärt über Anspruch, Dauer,…
Weiterlesen

In vielen Organisationen scheuen sich Teams davor, Fehler offen zu benennen. Die Folge ist ein versteckter Stillstand, der Innovationskraft bremst und Lernprozesse lähmt. Positive Fehlerkultur schafft stattdessen einen sicheren Rahmen, in dem Fehler als Lerngelegenheiten erkannt, analysiert und nachhaltig genutzt werden. Dieser Ansatz ist mehr als ein Modewort: Er verändert Denkweisen, Strukturen und die Art,…
Weiterlesen

Der Nachtarbeitszuschlag gehört zu den wichtigsten Themen, wenn es um faire Bezahlung für späte Arbeitszeiten geht. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die regelmäßig nachts arbeiten, profitieren oft von zusätzlichen finanziellen Anreizen. Doch wie genau funktioniert der Nachtarbeitszuschlag? Welche rechtlichen Grundlagen gibt es in der Schweiz oder in europäischen Kontexten? Und wie lässt sich der Nachtarbeitszuschlag berechnen, verhandeln…
Weiterlesen

Ein Soziogramm ist mehr als nur eine Graphik. Es ist eine strukturierte Karte sozialer Beziehungen, die verborgene Dynamiken sichtbar macht und neue Perspektiven auf Gruppenprozesse eröffnet. Ob in Schulen, Unternehmen oder Forschungssettings – das Soziogramm dient dazu, Verbindungen, Einflüsse und Abhängigkeiten sichtbar zu machen. In diesem Artikel tauchen wir tief ein in Begrifflichkeiten, Methoden, Anwendungsfelder…
Weiterlesen

Ein starkes Teamfoto ist mehr als nur eine Momentaufnahme. Es ist das visuelle Herzstück von Branding, Kommunikation und Zusammenarbeit. Ob für die interne Kommunikation, das Karriereprofil, Social Media oder die Unternehmenswebsite – das Teamfoto fungiert als klares Signal: Wir arbeiten gemeinsam, wir stehen zusammen, wir stehen füreinander. In diesem Leitfaden rund um das Thema Teamfoto…
Weiterlesen

In der heutigen Arbeitswelt wird der Erfolg einer Organisation maßgeblich durch die Qualität der Zusammenarbeit entschieden. Team Arbeit, ob in kleinen Startups oder in großen Konzernen, treibt Innovation, beschleunigt Entscheidungsprozesse und stärkt die Resilienz gegenüber Unsicherheiten. Doch was genau bedeutet Teamarbeit im Alltag, und wie lässt sie sich systematisch verbessern? In diesem umfassenden Leitfaden werfen…
Weiterlesen

In der Schweiz ist die Lohnfortzahlung bei Krankheit ein zentrales Thema für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Sie klärt, wie lange der Arbeitgeber den Lohn weiterzahlen muss, unter welchen Voraussetzungen eine Fortzahlung erfolgt und welche Alternativen es gibt, damit Arbeitnehmer finanziell geschützt bleiben, wenn sie krank sind. Dieses Kapitel bietet eine gründliche Orientierung zu den rechtlichen…
Weiterlesen

Die Akkordarbeit ist eine seit Jahrzehnten bewährte Form der Arbeitsorganisation, die vor allem in der Fertigung, der Logistik und verwandten Branchen eine zentrale Rolle spielt. Im Kern geht es darum, dass die Vergütung stark an die tatsächlich geleistete Arbeit gekoppelt ist. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten dann Löhne, die sich aus der Anzahl der bearbeiteten Einheiten…
Weiterlesen